by Πόσο εικονικό θα το μελλοντικός και πόσο θα είναι τεχνητή νοημοσύνη? Ενώ ο κόσμος της εργασίας μεταμορφώνεται ριζικά από τις τεχνολογικές καινοτομίες, αναρωτιόμαστε ποιες θα είναι οι δεξιότητες του αύριο και ποιος θα είναι ο ρόλος του ίδιου του ανθρώπου.
———————-
Ρομάνο Πρόντι
Οικονομολόγος
Στην οικονομία «δεν έχουμε πλέον μια παγκοσμιοποίηση που κυριαρχεί αλλά έναν κατακερματισμό» με «ανταγωνισμό που δεν είναι πλέον τόσο μεγάλος μεταξύ των εταιρειών αλλά γίνεται όλο και περισσότερο ανταγωνισμός μεταξύ κρατών» και «αν δεν είμαστε προσεκτικοί» στην ΕΕ «χτίζουμε ένα Ο κατακερματισμός μεταξύ μας είναι πολύ ισχυρότερος από τον κατακερματισμό σε τρία ανταγωνιστικά μπλοκ που υπάρχει στον κόσμο». Ο Πρόντι εξήγησε ότι «ο κόσμος έχει αλλάξει, βλέπουμε την αμερικανική οικονομική πολιτική με τον λεγόμενο νόμο IRA (Inflation Reduction Act), που είναι επιδοτήσεις για όλες τις εταιρείες στις οποίες η Ευρώπη ανταποκρίνεται κατακερματισμένα, επειδή αφού δεν υπάρχει ευρωπαϊκή βιομηχανική πολιτική ανταποκρίνεται με εθνικούς πολιτικούς. Ωστόσο – επισήμανε ο Πρόντι – στα επιχειρηματικά κίνητρα, από τα 100 τα συνολικά 50 πηγαίνουν στη Γερμανία, τα 25 στη Γαλλία και το άλλο 25% σε όλες τις άλλες 25 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
«Βρισκόμαστε σε μια περίοδο συνεχών αλλαγών. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αποτελεσματικότητα 15% των αποτελεσμάτων εγγυάται μέγιστη σταθερότητα. Αλλά για την τεχνητή νοημοσύνη, οι μεταπτυχιακές διατριβές προορίζονται να εξαφανιστούν. Η αλλαγή είναι ασταμάτητη. Έχουμε έναν κόσμο που αλλάζει ραγδαία και στη χώρα μας το πρόβλημα είναι σοβαρό. Χρειάζεται μια πολύ καλά θεμελιωμένη επιχειρησιακή βάση. Σήμερα είναι κάτι πολύ περισσότερο από αλλαγή μηχανών. Συμβαίνει σε όλα τα επαγγέλματα. Το σημείο συμφόρησης των θεμελιωδών εργαλείων, το οικείο σχήμα της επιχειρησιακής βάσης.
Τι συμβουλές δίνουμε στους νέους για το μέλλον της εργασίας; «Πάντα έλεγα στους μεταπτυχιακούς μου φοιτητές: «Ψάξτε για ένα μέρος όπου μαθαίνετε». Πρέπει να καταλάβουμε ότι οι πρώτες δυσκολίες είναι προφανείς: πρέπει επομένως να επιμείνουμε».
———————-
Μικέλε Μαρτόνε
Καθηγητής Οικονομικών και Βιομηχανικών Σχέσεων, Οικονομική Σχολή Sapienza
«Μια φορά κι έναν καιρό, το έργο είχε μια ιεραρχική μήτρα. Αυτό το πλήγμα, όσο έρχεται η πανδημία, θα πρέπει να ακολουθήσει το επόμενο βήμα. Δεν περιμένω να παρεξηγήσω τη δουλειά μου, αλλά εξακολουθώ να αγαπώ τη δουλειά μου. Ορισμένες εταιρείες έχουν προσαρμοστεί, άλλες έχουν μείνει πίσω. Σήμερα βλέπουμε τη διαφορά μεταξύ αυτών που το έκαναν και αυτών που δεν το έκαναν.
«Η ρομποτική υπονομεύει τις επαναλαμβανόμενες δουλειές. AI και πνευματικά έργα. Αλλά τι δεν μπορούν να κάνουν; Δεν μπορούν να διακρίνουν το σωστό από το λάθος, το όμορφο από το άσχημο. Δεν έχουν καμία ικανότητα για ενσυναίσθηση, έναν τυπικά ανθρώπινο χαρακτήρα».
—————————
Ρομπέρτα Μαρασίνο
Επικεφαλής Ανάπτυξης και Στρατηγικής, Accenture
«Η τεχνολογία και η βιωσιμότητα είναι οι δύο νέες τάσεις που θα καθορίσουν το μέλλον του μέλλοντος. Αυτό είναι σημαντικό λόγω της ταχείας ανάπτυξης της τεχνολογικής ανάπτυξης και της ανάπτυξης νέων διαδικασιών παραγωγής. Είναι σημαντικό να διασφαλίσετε ότι μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο την επένδυσή σας με συνέπεια και να διασφαλίσετε ότι είστε σε θέση να κατανοήσετε τις δεξιότητες και την εξειδίκευσή σας: καθημερινές γεωργικές πρακτικές και μηχανικούς. Εσείς είστε όλοι προσανατολισμένοι προς αυτή την κατεύθυνση».
«Συμβουλές στα παιδιά; Να είστε ενήμεροι για τις ευκαιρίες. Δια βίου μάθηση: ζωή και συνέχεια».
———————————
Τζιοβάνι Μαρία Μπενούτσι
Διευθύνων Σύμβουλος, Fabrica Immobiliare SGR
«Οι παράμετροι ESG είναι κεντρικές. Όμως, όσον αφορά την καινοτομία, πρέπει να είμαστε επικριτικοί. Πρέπει να σκεφτούμε. Αντιμετωπίστε τη νομοθεσία με κριτικό και ταυτόχρονα προληπτικό τρόπο. Επειδή ο κίνδυνος είναι ότι ως αποτέλεσμα θα μπορούσαμε να καταλήξουμε με ανεπιθύμητα αποτελέσματα, για παράδειγμα όσον αφορά το κλεμμένο κεφάλαιο. Πρέπει να το γνωρίζουμε και μετά να του μιλήσουμε. Πρέπει λοιπόν να θέσουμε στον εαυτό μας το ερώτημα ξεκάθαρα και να το αντιμετωπίσουμε σοβαρά».
—————————
Φαμπρίτσιο Παλέρμο
Διευθύνων Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής, Acea
«Το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να αντιπροσωπεύει, ακόμη και κοιτάζοντας τον Όμιλό μας, το στοιχείο που μπορεί να καθορίσει την επιτυχία ή την αποτυχία οποιασδήποτε στρατηγικής» γι’ αυτό «εργαζόμαστε για το νέο Βιομηχανικό Σχέδιο και ο εντοπισμός νέων ταλέντων θα είναι θεμελιώδης για την εγγύηση της επιτυχίας “.
«Πάνω απ’ όλα για έναν μάνατζερ σαν εμένα είναι στρατηγικό όχι μόνο να κοιτάζει το ανθρώπινο κεφάλαιο που υπάρχει στην εταιρεία αλλά κυρίως το ανθρώπινο κεφάλαιο που πρέπει να προσελκύσει, όπως οι νέοι – που θα είναι η κινητήρια δύναμη του μέλλοντος» Παρατήρησε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Παλέρμο, υπογραμμίζοντας επίσης την πτυχή που συνδέει όλη την κατάρτιση νέου ανθρώπινου κεφαλαίου που θα εισαχθεί στην εταιρεία, «με μονοπάτια που είναι όσο το δυνατόν πιο ατομικά».
«Διαχείρισα την αναδιάρθρωση εταιρειών όπως η Fincantieri και η Cdp και η σημαντική αλλαγή ήταν όταν πιστέψαμε ότι η εταιρεία μπορούσε να αλλάξει», υπενθύμισε ο Διευθύνων Σύμβουλος. «Είστε παρών στο Fincantieri σας, έχετε μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα και έχουμε τη μεταμόρφωσή σας στην πολυεθνική σας παρουσία στον κόσμο σας, η εταιρεία σας είναι παρούσα στη χώρα σας, είστε παρούσα στις αγορές της χώρας σας», πρόσθεσε το Palermo.
———————-
Πιερ Φραντσέσκο Ριμπότι
Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Infrastrutture SpA
«Η Τεχνητή Νοημοσύνη δίνει ένα ακόμη σοκ στον κόσμο της εργασίας.
«Η συνταγή για να ανανεωθεί μια εταιρεία; Είναι η δημιουργικότητα, το πάθος, η περιέργεια, η επιθυμία για καινοτομία».
———————-
Τζιοβάνι Ντι Μπαρτολομέο
Προεδρεύει της Οικονομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Sapienza της Ρώμης
«Ζούμε σε έναν κόσμο όπου η αλλαγή συμβαίνει όλο και πιο γρήγορα. Προσπαθούμε να δώσουμε στους μαθητές όλα τα δυνατά εργαλεία. Είναι απαραίτητο να αντιμετωπίσουμε την πραγματικότητα του μέλλοντος του πανεπιστημίου.
———————-
Αντωνέλλα Πολυμένη
Θαυμάσιος Πρύτανης του Πανεπιστημίου Sapienza της Ρώμης
«Είμαστε εδώ μια συνεδρία προβληματισμού με υψηλό επίπεδο νέων τεχνολογιών και μια ψηφιακή φωτογραφική μηχανή στον κόσμο της φωτογραφίας και στις ζωές των πολιτών. Ως πανεπιστήμια καλούμαστε στην ευθύνη. Είναι δύσκολοι καιροί. Είναι απαραίτητο να αντιμετωπίσουμε την αντιπαράθεση με πολυπλοκότητα. Οι νέες μορφές τεχνητής νοημοσύνης, που υπάρχουν πλέον στην καθημερινή μας ζωή, έχουν όλο και πιο ορατά αποτελέσματα πάνω μας. Σήμερα το πανεπιστήμιο είναι καλά προετοιμασμένο για όλες τις νέες τεχνολογίες και μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να εξυπηρετήσει την απόσταση και τη συνέχιση της διαδικασίας ανάπτυξης. Μας αντιμετωπίζουν όμως νέες μορφές διδασκαλίας. Η διδασκαλία μας πρέπει να ανανεωθεί έντονα σε περιεχόμενο.
—————————
Από την Τεχνητή Νοημοσύνη στον εικονικό κόσμο, ο ρόλος του ανθρώπου και της εργασίας
Ζωντανά από το Πανεπιστήμιο της Ρώμης Σοφία – Οικονομική Σχολή, αίθουσα Tarantelli – στις 16 Νοεμβρίου στις 12 μ.μ. θα μεταδοθεί το συνέδριο “MotoFuturo”Ας δουλέψουμε για το αύριοΑπό τις 11.55 π.μ. ζωντανή ροή στα ilmessaggero.it, ilgazzettino.it, ilmattino.it, corriereadriatico.it και cielodipuglia.it
Τα θέματα
Στη συζήτηση δεν είναι μόνο η ισορροπία όσον αφορά τα επίπεδα απασχόλησης μεταξύ των δραστηριοτήτων που θα εξαντληθούν και των ευκαιριών τώρα που θα ανοίξουν με την εισαγωγή των τεχνολογιών των TaMae of the -Work and watching of the and work and watching of the και δουλειά και παρακολούθηση της Αλήθειας και ακόμη κανένα ψέμα της ανάπτυξης.
Σημαντικές παραιτήσεις, αθόρυβη διακοπή, η αυξανόμενη ζήτηση για έξυπνη εργασία, η μεταστροφή της εργασίας, τα ολοένα και πιο διαδεδομένα αιτήματα για μείωση των ωρών εργασίας είναι μερικές μόνο από τις σημαντικές τάσεις που μας κάνουν να πιστεύουμε ότι η εργασία θα αλλάξει ριζικά τα επόμενα χρόνια. Τα αναγνωριστικά δεδομένα μιας προσεκτικής αξιολόγησης των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων που εμπλέκονται στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την ανάπτυξη των soft skills, της τάσης και της ικανότητας ανάπτυξης παραγωγής και εξυπηρέτησης και του κόστους των αποσκευών που χρησιμοποιούνται για το σκοπό αυτό. Για να είναι απαραίτητο, είναι σημαντικό να έχουμε όλη την εκπαίδευση των νέων μας, γιατί χωρίς τη συμβολή τους το μέλλον ολόκληρης της κοινότητας σκοτεινιάζεται.
Το συζητούν
- Αντωνέλλα ΠολυμένηΘαυμάσιος Πρύτανης του Πανεπιστημίου Sapienza της Ρώμης
- Τζιοβάνι Ντι ΜπαρτολομέοΚοσμήτορας της Οικονομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Sapienza της Ρώμης
- Φαμπρίτσιο ΠαλέρμοΔιευθύνων Σύμβουλος και Γενικός Διευθυντής, Acea
- Πιερ Φραντσέσκο ΡιμπότιΙδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, Infrastrutture SpA
- Τζιοβάνι Μαρία ΜπενούτσιΔιευθύνων Σύμβουλος, Fabrica Immobiliare SGR
- Ρομπέρτα ΜαρασίνοΕπικεφαλής Ανάπτυξης και Στρατηγικής, Accenture
- Ρομάνο ΠρόντιΟικονομολόγος
- Μισέλ ΜαρτόνεΤακτικός καθηγητής εργατικού δικαίου και εργασιακών σχέσεων, La Sapienza
Μετριάζουν
- Costanza CalabreseΔημοσιογράφος
- Μάσιμο ΜαρτινέλιΣκηνοθέτης Il Messaggero
- Κριστιάνο ΜαρτίνοΑρχισυντάκτης Il Messaggero
Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο
στο Il Messaggero
