by NOVA YORK AND GENEBRA, March 18, 2023–(BUSINESS WIRE)–Reconhecendo a relação de interseção between Innovation, tecnologia, espaço digital and desigualdade de gênero, or Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA) reunited seniores of suas parcerias de fundação para marcar seu aniversário de três anos com uma discussion oportuna antes da CSW67 sobre como produced um impacto mensurável para criar um ecossistema de inovação mais inclusivo de gênero e abordar a lacuna de gênero digital.
Este comunicado de imprensa inclui multimedia. Veja o comunicado completely aqui: https://www.businesswire.com/news/home/20230317005345/pt/
Pela primeira vez desde sua criação, a CSW67 examinou de modo holístico o thema da inovação e tecnologia partir de uma perspective de gênero, ao presentar uma oportunidade exclusiva para explorar os impactos de gênero da inovação e tecnologia com recommends que rumão digital economia para umas inclusive and equitative.
Com a missão de abordar as barreiras enfrentadas pelas mulheres empresárias para avançar nas Metas de Desenvolvimento Sustentável (SDGs), o WEA vem trabalhando para criar um ecossistema de inovação digital de capacitação de mulheres empresárias, a fim de garantir que os países colham os benefícios da transformação digitally em curso e chegar a um mundo mais inclusivo e sustentável.
Organizado pela International Telecommunication Union (ITU) em Genebra, e reunindo outras cinco parcerias do WEA na ONU, o eventto de aniversário do WEA destacou a necessidade de investir em mulheres empresárias mediante aspectos digitais para expandir seus negócios. O evento destacou como a revolução digital oferece enormous oportunidades para avançar o status econômico feminino, ao abrir acesso ao conhecimento e aos mercados internacionais e permissionir que as mulheres se envolvam com uma rede mais ampla. O evento também serviu para destacar os riscos representados pela transformação digital em andamento na perpetuação dos padrões existentes de desigualdade de gênero. As principais conclusions do eventto incluíram:
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Os ecossistemas de inovação e startups existentes possuem uma grande carência de diversidade de generosendo caracterizados por uma distribuição desigual de oportunidades e recursos financeiros.
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As mulheres empresarias são constantemente condonadas com uma perda de capital e investimentos para escalar seus negócios,1 limited access to information and communication technologies (TICs), bem como oportunidades para aprender habilidades essenciais Needs to compete in the digital economy.2
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Tecnologias, plataformas e ferramentas digitais também podem reforçar estereótipos de genero nocivos e discriminar mulheres e meninas, a menos que sejam criadas para serem seguras, inclusivas e acessíveis desde o início. For example, preconceitos de genero encontrados em conjuntos de dados e codificados em Algoritmo products by IA pode levar a sistemas e serviços que replica Padrões de Discriminação.
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Mulheres e meninas, e sobretudo aquelas que correm maior risco de formas múltiplas e cruzadas de discriminação, também são os Alvos primários de violência e abuso online, que as empurram para fora da participação publica, conversas e espaços digitais de modo mais amplo. Estes são apenas alguns dos desafios prementes que exige soluções inclusivas de genero na era digital.
Você sabia que:
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37% the mulheres no mundo não têm accesso à internet.3
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Até 2050, 75% of empregos estarão relacionados as areas STEM.4
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Hoje, as mulheres ocupam apenas 22% dos cargos que trabalham em inteligência artificial e apenas 1 em cada 3 pesquisadores internacionais são mulheres.5
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Apenas 28% dos graduados em engharia and 40% dos graduados em ciência da computação são mulheres.6
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A exclusive feminina do mundo digital eliminou US$ 1 trilhão do produto interno bruto em países de baixa e media renda na ultima década.7
Lançamento do Desafio de Inovação Digital do WEA
O evento lançou oficialmente o Desafio de Inovação Digital pela ITU com apoio da Mary Kay Inc, como uma oportunidade-chave de avançar esta agenda. O desafio mundial seleciona as 10 melhores práticas digitais e soluções digitais com potential de criar um ecossistema mais inclusivo de gênero para startups e scaleups. Os vencedores terão accesso ao Programa Ecossistema de Inovação Digital, onde irão receber treinamento de capacitação para ajudar a refinar ainda mais seus planos de negócios, bem como orientação especializada e acesso a uma rede de agentes de mudança.
Extras to eventto de aniversário do WEA:
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Doreen Bogdan-Martin, Director of the International Telecommunication Union, falou sobre o impacto econômico comprovado na redução da lacuna de gênero digital, ao perceber como, apenas em 2020, as receitas potenciais que foram perdidas devido à folda de acesso das mulheres and opportunidades emppreendedoras foram calculadas em US$ 126 bilhões. Bogdan-Martin pediu que mais seja feito para desenvolver um ecossistema digital inclusivo de gênero mediante parcerias com empresas, organizações da sociedade civil, formuladores de politicas, reguladores e agências irmãs da ONU.
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Deborah Gibbins, Diretora de Operações na Mary Kay, observou que, embora o pivô para o aimo digital ofereça uma janela de oportunidade exclusive para as mulheres inovarem e expandirem seus negócios, a aceleração digital também pode perpetuar as desigualdades. Para este fim, Gibbins pediu que as desigualdades fossem abordadas ea criação de um ambiente propício para que as mulheres participassem plenamente da economia digital.
O Desafio de Inovação Digital is a recent initiative by WEA. Ao longo do evento, as parcerias do WEA destacaram as principais áreas de trabalho que desenvolveram em respaldo ao empreendedorismo feminino desde o início desta parceria transformadora com diversas partes interessadas.
O International Trade Center (ITC) destacou o primeiro Programa de Certificado de Empreendedorismo gratuito online, desenvolvido apoio ao WEA e lançado em janeiro de 2022. O digital curriculum with 27 modules range as 7 etapas principais da jornada empreendedora, esstando disponível em inglês, espanhol, francês, e em breve, arabe, russo e chinês. O currículo é enriquecido com 200 videos e visa ensinar a empreendedores aspirantes e estabelecidos as habilidades para conceber e estabelecer seus negócios. Os participants working according to a startup culture, developing ideas from negócios and developing metodologias de startup, preparing negócios models, making presentations, identifying sources of funding, certificates encontrar os parceiros e orientadores, como formar uma equipe.
UN women lembrou seu trabalho de promoter compras específicas ao gênero, destacando a publicação do ano passado de um Relatório de Defesa, com o apoio do Pacto Global da ONU, intitulado Valor Estratégico das Compras. Por que compras específicas ao general fazem sentido aos negócios. O Relatório apresenta evidências believentes dos benefícios do reformo da participação feminina em cadeias de fornecimento do setor privado na realização do crescimento econômico inclusivo e do desenvolvimento sustentável.
UN women n / A Region of Europe and Central Asia (ECA) falou sobre a primeira EXPO de Empreendedorismo Feminino, um campo de treinamento realizado em toda a region em 2021 para aumentar as capacidades das mulheres empresárias de atrair investimentos. Is at the end of the presentation of an investment in April 2022, in 25 multi-year Empresárias de 9 países (Turquia, Bósnia e Herzegovina, Georgia, Cazaquistão, Kosovo, Quirguistão, Macedônia do Norte, Moldávia e Sérvia) presentaram suas startups em estágio inicial e planos de Negócios para abordar um dos maiores desafios que as empresarias enfrentam no crescimento de seus negócios: acesso ao capital. Após suas apresentações, os investidores ofereceram suporte financeiro, orientação e oportunidades de networking às mulheres empresárias para ajudar a expandir seus negócios. In November 2022, a second EXPO de Empreendedorismo Feminino, a Parceria by PricewaterhouseCoopers, the Banco Europeu de Reconstrução e Desenvolvimento ea Yildiz Holding, a Reuniram Mulheres Empresárias e Parceiras de Negócios, a film of mobilization and Levar Adiante ações específicas para promover c desenvolvimento do Empreendedorismo feminino na region da ECA.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) apresentou seu trabalho de politica e defesa em apoio ao desenvolvimento do empreendedorismo feminino na América Latina. Ao longo de 2020-2021, a OIT realizou e devulgou uma avaliação do Desenvolvimento do Empreendedorismo Feminino (WED) das condições politicas que afetam o empreendedorismo feminino com foco nos setores de comércio e indústria na Cidade do México em apoio ua WEA. Avaliação incluiu uma série de 19 recommendações acionáveis para abordar as lacunas institucionais existentes para mulheres empresárias. No Brasil, an OIT Trabalhou com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para Defender or Desenvolvimento Do Empreendedorismo Feminino Através de Um Pacote de Campanhas de Comunicação e Conscientização, oficinas de capacitação e eventos.
Uma gravação do evento está disponível aqui.
Sobre o Women’s Entrepreneurship Accelerator
O Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA) é uma parceria de diverse parts interessadas sobre o empreendedorismo feminino estabelecida durante a UNGA 74. Ela reúne seis agências da ONU, Organização Internacional do Trabalho (OIT), International Trade Center (ITC), International Telecommunication Union ( ITU), Programa de Desenvolvimento das Nações Unidas (UNDP), Pacto Global da ONU (UNGC), UN Women and Mary Kay Inc. for 5 million entrepreneurs in 2030.
O alvo final da iniciativa é maximizar o impacto do desenvolvimento do empreendedorismo feminino na realização das Metas de Desenvolvimento Sustentável (SDGs), ao criar um ecossistema propício às mulheres empresárias ao redor do mundo. O WEA exemplifica o poder transformador de uma parceria múltipla de magnitude única para aproveitar o potential de mulheres empresárias. Saiba mais em we accelerate. Siga-nos no: Twitter (We_Accelerator), Instagram (@we_accelerator), Facebook (@womensentrepreneurshipaccelerator), LinkedIn (@womensentrepreneurshipaccelerator)
1 Pesquisas sugerem que mulheres empresárias enfrentam deficits de financiamento de US$ 1.5 trilhão. MSME Finance Gap, International Finance Corporation, 2017. https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/03522e90-a13d-4a02-87cd-9ee9a297b311/121264-WP-PUBLIC-M SMEReportFINAL.pdf?MOD=AJPERES&CVID =m5SwAQA
2 Dos cerca de 2,9 bilhões de pessoas ainda offline, a maioria são mulheres e meninas com menor probabilidade de usar um telefone, acessar a Internet out ter habilidades para aproveitar a tecnologia digital. https://www.gsma.com/r/wp-content/uploads/2022/06/The-Mobile-Gender-Gap-Report-2022.pdf?utm_source=website&utm_medium=download-button&utm_campaign=gender-gap-2022
3 ITU (2022). Fatos e Números 2022 – A divisão digital de gênero (itu.int)
4 Uma jogada intelligent (pwc.com.au)
5 https://www.unesco.org/reports/science/2021/en/women-digital-revolution
6 Precisamos de mais mulheres na ciência. Quais são as três formas pelas quais podemos apoiá-las? (worldbank.org)
7 UN women. Progresso nas Metas de Desenvolvimento Sustentável. O retrato instantaneo de genero in 2022.
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